Führen in der Kita, führen im Unternehmen – was beide Welten voneinander lernen können
Budgetdruck hier, Fachkräftemangel dort – und in der Mitte Menschen, die Orientierung suchen. Ein Blick über den Zaun in beide Richtungen.
Weiterlesen →Wir sind Kira und Bilal Volkmann – zwei Experten für Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, die gemeinsam dorthin schauen, wo andere gerne wegschauen. Sie im sozialen Sektor, er in der freien Wirtschaft: zwei Welten, verbunden als Experten und als Paar. Hier erzählen wir von unserer Arbeit – und jeden Montag gibt es auf unserem Kanal ein Thema, das zählt.
Wir sind Kira und Bilal Volkmann – ein Ehepaar, das beruflich unterschiedlicher kaum unterwegs sein könnte und sich doch jeden Tag über dasselbe unterhält: Wie Menschen wachsen, wie Zusammenarbeit gelingt und was gute Führung wirklich ausmacht.
Kira begleitet seit über 26 Jahren Teams und Leitungskräfte in Kitas und sozialen Einrichtungen. Bilal arbeitet als Coach und Sparringspartner mit Unternehmerinnen, Unternehmern und Einzelpersonen in der freien Wirtschaft. Sozialer Sektor und Marktwirtschaft – auf den ersten Blick Gegensätze, auf den zweiten zwei Perspektiven auf dieselben Fragen.
Genau aus diesen Gesprächen ist unser gemeinsamer Kanal entstanden: Wir wollten die Diskussionen, die bei uns am Esstisch stattfinden, nicht länger für uns behalten.
„Die spannendsten Erkenntnisse entstehen dort, wo zwei Welten aufeinandertreffen – und sich gegenseitig ernst nehmen.“
Diese Seite ist kein Schaufenster mit Buchungsbutton. Wir möchten zeigen, wie wir arbeiten, woran wir glauben und für wen unsere Arbeit gedacht ist.
Teamentwicklung & Führung in Kitas und sozialen Einrichtungen
Kira kennt den Alltag in sozialen Einrichtungen aus eigener, langjähriger Praxis – und weiß deshalb, dass gute Konzepte nur dann etwas wert sind, wenn sie den Praxistest im echten Kita-Alltag bestehen. Ihre Teamtage und Fortbildungen sind keine Frontalveranstaltungen, sondern Arbeitsräume, in denen Teams an ihren eigenen Themen weiterkommen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Menschen, die neu in Führung gehen: In ihrem Zertifikatskurs begleitet Kira angehende und frische Leitungskräfte dabei, ihre Rolle zu finden – zwischen Team, Träger und den eigenen Ansprüchen.
Alle Angebote im Detail: kira-volkmann.de bilal-volkmann.de
Coaching & Sparring für Unternehmer:innen und Einzelpersonen
Bilal arbeitet mit Menschen, die unternehmerisch denken und Verantwortung tragen – Unternehmerinnen und Unternehmern, Selbstständigen und Einzelpersonen, die an einem Punkt stehen, an dem es allein nicht mehr weitergeht oder eine ehrliche Außenperspektive fehlt.
Sein Ansatz ist das Sparring: kein fertiges Rezept, sondern ein Gegenüber, das die richtigen Fragen stellt, Gedanken schärft und Entscheidungen mit vorbereitet. Klar in der Sache, respektvoll im Ton – und immer mit Blick darauf, dass hinter jedem Unternehmen ein Mensch steht.
Mehr über Bilals Arbeit: bilal-volkmann.de · Oder direkt einen Gesprächstermin buchen
In unserem Videopodcast sprechen wir über Führung und Persönlichkeitsentwicklung – für Führungskräfte, Unternehmer:innen und alle, die im Kontext von Arbeit besser führen wollen: sich selbst und andere. Jede Folge erscheint montags als Video auf YouTube und als Podcast zum Hören unterwegs.
Unsere Gespräche in voller Länge als Video – zum Zuschauen, Mitdenken und Kommentieren.
Zum Kanal auf YouTube →Jede Folge auch zum Hören – beim Pendeln, Spazieren oder zwischendurch. Auf allen gängigen Plattformen.
Auf Spotify hören →Kurze Impulse, Einblicke hinter die Kulissen und die Momente zwischen den Folgen.
@volkmannmal2 folgen →Hier schreiben wir über das, was uns in unserer Arbeit begegnet – mal aus Kiras Welt, mal aus Bilals, oft aus beiden.
Budgetdruck hier, Fachkräftemangel dort – und in der Mitte Menschen, die Orientierung suchen. Ein Blick über den Zaun in beide Richtungen.
Weiterlesen →Jeder hat einen Rat parat. Aber wer hält es aus, erst einmal wirklich zuzuhören? Über eine unterschätzte Haltung in der Begleitung von Menschen.
Weiterlesen →Der Teamtag war großartig, drei Wochen später ist alles beim Alten. Woran das liegt und was Teams tun können, damit Veränderung bleibt.
Weiterlesen →Ob Rückmeldung zu einer Folge, eine Frage zu unserer Arbeit oder eine Idee für eine Zusammenarbeit – schreibt uns gerne.